หลายคนอาจจะคิดถึงไม่ถึงว่า “ชีวิตในที่ทำงาน” มีผลกระทบต่อการใช้ชีวิตของเรามากแค่ไหน หากมาลองคิดดูแล้ว เราหมดเวลาชีวิตส่วนมากไปในที่ทำงาน ดังนั้นวัฒนธรรม และคนในองค์กรรอบ ๆ ตัว ต่างมีผลกระทบต่อชีวิต และความเป็นตัวเราอย่างมาก เพราะตามสถิติแล้ว “นิสัยของเราจะคล้ายกับคน 5 คนที่เราใช้เวลาอยู่ด้วยมากที่สุด”
ดังนั้นการทำงานในองค์กรที่ให้ความสำคัญกับระบบเจ้านายอาจทำให้คุณต้องยอมทิ้งความเป็นตัวเองเพื่อความก้าวหน้าในสายอาชีพ
องค์กรที่ให้ความสำคัญกับตำแหน่ง หรือรถที่ท่านประธานขับก็อาจจะทำให้คุณหลงลืมความเชื่อ ความสามารถ และอุดมการณ์ที่มีคุณค่ามากกว่าของนอกกาย
การทำงานไปวัน ๆ ตั้งแต่ 9.00-17.00 น. แบบไร้จุดหมายอาจทำให้คุณกลายเป็นคนที่ขาดเป้าหมายในการใช้ชีวิต
หรือการทำงานทั้ง ๆ ที่รู้ว่าไม่ได้ใช้ความสามารถแต่ก็ไม่กล้าหางานใหม่ เพราะกลัวความเสี่ยงที่จะเกิดขึ้นจากการย้ายงาน เช่น งานหนักกว่าเดิม หรือได้เงินเดือนน้อยลง ความคิดแบบนี้อาจจะทำให้คุณกลายเป็นคนที่ไม่สามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลง หรือจัดการปัญหาได้อย่างถูกต้อง
สิ่งที่พูดมาทั้งหมดไม่ใช่สิ่งที่ผิด แต่นั่นไม่ใช่เรา
เราสร้างทีม Northstar ขึ้นมาด้วยเป้าหมายที่เราจะมีคนเก่ง ๆ รอบตัวเรา และทุกคนต่างเห็นงานที่ทำเป็นการพัฒนาความถนัด และความชอบของตัวเอง ทีมที่ตกลงกันว่าเราจะพยายามสร้างบรรยากาศดี ๆ มุมมองที่สร้างสรรค์ และจะช่วยกันรับผิดชอบศักยภาพการเติบโตของทุกคนในทีม
และสิ่งที่สำคัญที่สุด คือ การทำให้ทุกคนในทีม และคนรอบข้างรู้สึกว่าสิ่งที่เราทำอยู่นั้นไม่ใช่งาน เราอยากให้ทุกคนสนุกไปกับทุกความรับผิดชอบ และพร้อมที่จะเผชิญหน้ากับปัญหาโดยที่ไม่กลัวความผิดพลาด เพราะเราจะเรียนรู้กับสิ่งที่ทำให้เราผิดหวังเพื่อทำให้เรากลายเป็นคนที่เติบโต เก่ง และแกร่งขึ้นกว่าเดิม
หากคุณรู้สึกว่าสิ่งเหล่านี้คือสิ่งที่กำลังตามหา เลื่อนอ่านรายละเอียดด้านล่างได้เลย
พวกเรากล้าที่จะแสดงความคิดเห็นอย่างจริงใจ ยินดีรับฟังผู้อื่นด้วยความเคารพ และถกเถียงในประเด็นที่เห็นต่างอย่างเป็นเหตุเป็นผล
พวกเราให้ความสำคัญกับการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ และการจัดลำดับความสำคัญของงานเพื่อให้เรามีโฟกัสระหว่างวันมากยิ่งขึ้น ซึ่งนั่นจะทำให้งานที่ออกมามีคุณภาพไปพร้อม ๆ กับการบริหารเวลาอย่างเหมาะสม
พวกเราทุกคนต่างรับผิดชอบในหน้าที่ สิ่งที่ได้รับมอบหมาย และการเป็นส่วนหนึ่งของทีม เราไม่ทิ้งงาน และเราไม่ทิ้งกัน เรากล้าที่จะทำในสิ่งที่ถูกต้องเพื่อสนับสนุนตัวเอง และคนในทีมให้กลายเป็นคนที่เก่งขึ้นอยู่ตลอด
พวกเราให้ความสำคัญกับความสำเร็จของทีมก่อนเสมอ สิ่งที่ดีที่สุดสำหรับทุกคนในทีมมาก่อน เพราะเราเชื่อว่าความสำเร็จจะไม่เกิดขึ้นได้อย่างยุติธรรม หากเราเอาปัจเจกมาก่อน “ทีม”
พวกเราให้ความสำคัญกับการพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา ไม่ว่าจะเป็นการเรียนรู้ด้วยตัวเอง หรือรับฟังคำแนะนำจากคนในทีม สิ่งเหล่านี้จะหล่อหลอมให้เราเติบโต กลายเป็นคนที่เก่งขึ้น และดีขึ้น อย่างที่เราอยากจะเป็น
พวกเรารู้ว่าการทำเรื่องที่ยิ่งใหญ่นั้นยาก เราเลยจะคอยช่วยกันให้ไม่ยอมแพ้ เพราะเราเชื่อว่าปัญหาจะทำให้เราแข็งแกร่งมากขึ้น และผลลัพธ์ของความอดทน ตั้งใจ จะทำให้เราประสบความสำเร็จตามที่ต้องการ